■完善市场化运作
摘牌球员被分为特级球员和一级球员两种，马琳、马龙、徐昕和郭焱属于特级球员。共有男女各四家俱乐部有竞争特级球员的资格，其中，宁波海天、浙商银行、河北灞州、锦州银行争三个男子世界冠军，而江苏中超、内蒙古银行、上海华东理工以及山西大同将为唯一一名女世界冠军而竞争。目前，挂牌出来的一级运动员是郝帅、詹健、张超和范瑛、姚彦。“我们预计，有可能出现为争一级运动员俱乐部竞相出高价的现象，甚至会高过特级运动员。但这不是说一级运动员的价值高于特级运动员，而是供求关系导致的，毕竟在一级运动员的摘牌中，男女队各有十个俱乐部有权操作。”乒羽中心有关负责人说。
作为2010年的新举措，俱乐部可以在拥有所得运动员一个赛季之后，将其交换出去，这个规定适用于所有特级和一级运动员。对此，乒羽中心方面的答复是：“我们希望这样的方式可以灵活地帮助俱乐部之间进行交易，使得他们在经济上获得相关的利益。”
■严格限薪制度
今年乒超联赛改革主要有两个方面，其一是取消2008赛季运动员的双向选择权，运动员要服从摘牌的结果；其二是对运动员的薪水做出了明确的限定。特级运动员年薪80万-120万，一级运动员年薪30万-60万。而此前，运动员的薪水只是有个薪金范围。记者采访的两家俱乐部老总认为，可以理解乒羽中心对运动员“限薪”的良苦用心，“运动员用成绩说话，如果成绩好自然可以多拿一些奖金，成绩差就不值那么多钱了。”而乒羽中心方面解释说，“这样是为了减轻俱乐部的负担，我们希望俱乐部可以负担起联赛的费用，因此在本次摘牌严格使用限薪令。”
而与运动员薪水相关的是摘牌费，俱乐部最终给出的价格将与运动员的薪水息息相关。就以目前世界排名第一的名将马龙为例，如果最终成交价格是500万，那么除去马龙的工资和给原培养单位的30万基准数，还剩下350万，其中70%作为联赛的公共奖金，30%仍旧作为培养单位的收入。以此类推，摘牌价格越高，那么乒超联赛奖金池的资金就越多，原培养单位也就越受益。
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