精英乒乓网-买正品，到精英。买蝴蝶，到精英。

标题: 为“劳模”金身，就是给人分级 [打印本页]

作者: lintongtc 时间: 2010-1-3 11:47
标题: 为“劳模”金身，就是给人分级
知识劳模成为时代特征，这是什么逻辑？看了这则新闻，笔者要问，“教授”和“海归”当选“劳模”无可非议，但是在整个社会中，推动社会进步的是全社会人，各自在工作岗位上兢兢业业劳动奉献的结果，谁也有资格当选，为什么要特定义为“知识”？新闻中用“涌现”一词，笔者更疑问，在常州地区的劳动大军里，“教授”和“海归者”，是最普遍的吗？比工人和农民还多？
         新闻链接：http://js.xhby.net/system/2009/12/31/010657647.shtml
文。雨夜
        如果有人很直白的问你，你是几等人？相信被问者对提问者会滋生出无知的感受。但是今天江苏常州在评选“劳模”的资格上，用“教授”、“海归”等修辞来审定劳模的头衔，笔者哑然三分钟，这不是公开的为劳动分级吗？在给劳动分级的指导思想下，不是给人也在分级吗？每个人都是社会的一员，在社会中的身份是相等的，只是社会分工不同，才有劳动的对象迥异，大家在各自的岗位上奉献着青春和生命，为社会的进步在做应尽的劳动义务，何来等级区分之说？

        给劳动分级，就是给人分级！众所周知，劳动只分为体力和脑力两种。二者之间没有等级之分，脑力劳动是为体力劳动服务，因为意识产生的劳动结构，只有通过体力劳动的实践才能出社会效应。可是为什么在评定“劳模”的资格上用“教授”和“海归”来下定义，这些高学位的人固然可以当选，但这光芒的头衔，是在讽刺和嘲笑那些朴真的劳动者。这种“劳模”的评定方式是影射了在劳动第一线的“工人”和“农民”的无作为思想，如此本末倒置，是对“劳动”推动人类进步这一真理的扭曲和亵渎。

        给价值分级，就是给人分级！劳动价值的大小，有客观和主观因素的存在，每个人都成为“教授”，那么谁还会清晨扫大街，为城市的美化而劳动？那些环卫工人，在寒冷和酷暑的365天里，夜以继日地劳动，拿的是最低廉的劳动收益，难道不可以被评为“劳模”吗？在其位必要谋其政，那些“教授”们，拿的是高新，住的是洋房，吃的是山珍海味，再不创造出成绩，是无发享受与其身份相匹配的物质条件。如此分析，“环卫工人”和“教授”在劳动价值上是平等的，而为什么映入我们眼帘的“劳模”却是拥有头衔熠熠生辉的“教授”和“海归”呢？

        给地位分级，就是给人分级！我们一直教育和被教育着，人在社会中的地位是平等的，没有高低贵贱之分。但是在很多人潜意识里，却根深蒂固囿有“嫌贫爱富”和“官本位”的另类思想。复杂人心受主观思想的控制，我们无可非议，但是作为主导公共事务的部门，如果也有这种另类思想来行使公权力，就是违反“民本思想”的狭隘作为。笔者不是全盘否定“教授”和“海归”们不可以竞选“劳模”，而是作为主持竞选“劳模”的部门，用这些闪亮的头衔为“劳模”金身，是把身份与地位赫然彰显为“劳模”之上，是对“劳模”荣誉的损伤。

       “劳动光荣”，“科技就是生产力”！这些当选“劳模”者的贡献是真实无非的，他们和所有劳动者一样，是为社会服务，是推动社会进步的主动力，为他们获得“劳动模范”的荣誉称号应该祝贺。但是用“海归”和“教授”等等的头衔来突出“劳模”的主词，的确不妥。表面上看是给“劳模”当选者的专题赞美，实际上是走进了一个把身份和地位嵌在突出位置的误区，这是给“劳模”分级，更是给“劳动”分级，是给所有劳动者分等的偏激行为，这不是偶然于文字的组合不当，是长时间存于思想中的惯性行为。

作者: 小纪 时间: 2010-1-5 19:06
看帖是学习，回帖是美德，好贴就要顶！

作者: 姜维君 时间: 2010-1-16 14:18
好贴，受益匪浅。谢谢楼主分享！

作者: 這樣、眞靜 时间: 2010-9-18 23:24

很养眼的帖子，顶楼主！

作者: 這樣、眞靜 时间: 2010-9-18 23:24

很养眼的帖子，顶楼主！

作者: 這樣、眞靜 时间: 2010-9-18 23:26

很养眼的帖子，顶楼主！

欢迎光临精英乒乓网-买正品，到精英。买蝴蝶，到精英。 (https://bbs.cnpingpang.com/)