刘凤岩：施之皓自我剖析很给力竞聘绝非走过场 - 精英乒乓网-买正品，到精英。买蝴蝶，到精英。

2010年中国乒乓球队教练员竞聘述职大会昨日在京结束，在乒羽中心主任刘凤岩看来，女乒主帅施之皓就像热映影片《让子弹飞》里的“小六子”一样狠，刘凤岩感慨于施之皓的自我剖析“相当深刻”。

在本次竞聘会上，共有21位教练竞聘19个男女一二队教练岗位，男女主帅刘国梁和施之皓由于任期未满，所以只述职不竞聘，尽管如此，刘凤岩还是对男女主帅在述职中的态度表示了赞赏，同时也称竞聘绝非走过场，“这次女队在世乒赛上失利了，施之皓在总结中不仅仅是对自己，也对整个队伍在思想上存在的认识问题、队伍的教育问题、管理问题、训练问题、作战指挥问题，包括对年轻运动员的使用、理解以及认识，都进行了深刻的剖析”；刘凤岩说，“只有找准问题，而不是简单地应付一句我负责任就算了，才会有利于今后的提高和改造”。而男队今年的成绩非常好，但“刘国梁也在找问题”，“这是乒乓球队的传统，在胜利当中也要找不足、找差距，居安思危，这是非常好的思想作风。”刘凤岩认为，施之皓和刘国梁敢于在同行以及记者面前承认失误，彰显了他们的思想境界和宽广胸怀，“教练员在压力中成长，这能够促进他们更加钻研业务，更加胜任这个岗位，从而完成国家交给的任务”，“也只有这样，我们的队伍才能保持先进性，立于不败之地”。

自2005年开始，中国乒乓球队实行教练员竞聘制度，今年已经是第六次。对此，刘凤岩表示，这一制度仍会长久坚持下去，“更重要的是，竞聘也是交流和学习的过程，刚开始时我看很多老教练也很紧张，但现在再看，我们教练员的业务能力在不断提高，工作思路更加清晰，包括他们的语言组织和表达能力，看得出自信心和综合素质都在提高。”刘凤岩最后坦言，中国乒乓球队的长盛不衰绝非偶然，这跟拥有一支优秀的教练队伍密不可分，所以竞聘制度不仅要保留，而且还将不断完善。