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标题: 【如何把培训落到实处？】 [打印本页]

作者: 狮子座小七。 时间: 2013-7-1 21:26
标题: 【如何把培训落到实处？】
<font face="Verdana">【如何把培训落到实处？】1）事前做好培训需求分析；2）设立可以衡量的培训目标；3）设定一套硬性的培训考核指标体系，考核结果与加薪、晋升、持证上岗等相结合；4）设置问卷调查或信息反馈卡（半开放式）；5）为员工提供体现培训价值的机会，如合理化建议，让培训后的员工培训未参加培训的员工。</font>

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