[转帖]刘国梁述职：常年竞争培养硬汉战神 马琳能力最强

刘国梁述职：常年竞争培养硬汉战神 马琳能力最强

http://sports.sina.com.cn  2010年12月23日14:19  新浪体育[ 微博 ]新浪体育

　　新浪体育讯　北京时间12月23日消息 今天上午9点，为期两天的2010年国家乒乓球队教练员竞聘会议在天坛饭店拉开帷幕，男、女乒主教练刘国梁和施之皓分别做了述职报告。其中，男乒主帅刘国梁的述职报告主题是《挑战、竞争与感悟》。

　　2010年中国男乒夺取了世锦赛团体、世界杯团体和亚运会等一系列国际大赛的佳绩，比较好的完成了既定计划和任务，同也实现了夺取成绩、锻炼队伍、打造阵容的初衷。在这些成绩当中，份量最重的当属莫斯科世乒赛团体赛冠军，刘国梁教练对当时的决赛也是印象颇深，“男队在首盘失利的巨大压力和挑战下逆转取胜，使得队伍经历了一次生与死的洗礼，这一战对我们备战伦敦奥运会可以作为非常好的借鉴。”

　　多年来，中国男乒在技术方面始终处于领跑状态，但正如刘国梁所言，队伍在比赛中仍然常常要经历非常大的挑战，除去男乒在世乒赛团体决赛时遇到的困难，马龙和王皓在亚运会单打赛场上被庄志渊和吴尚垠逼到绝境的局面同样让人记忆深刻。而之所以每每都能成为最终的胜利者，刘指导认为心理能力的强大是一个不可忽视的重大原因。

　　“我们长年实施竞争机制，队内赛制残酷、争斗激烈、磨练持续，运动员的身心在平日里都得到了极大的锻炼。尤其是通过打造性格、弘扬血性的深化过程，使运动员又上升到新的高度。这集中反映在主力队员所参加的大赛，多次在困境关键时刻强势反弹。”刘国梁说，“竞争的目的就是为了打出最强阵容，培养硬汉战神。”

　　随后在具体谈到队内竞争机制的时候，刘国梁还做了详细的介绍，“今年是男乒实施竞争机制最成功的一年，我们建立了两套年度积分系统，分别是国际比赛系统和国内比赛系统。这两套系统对每名运动员一年里220场左右的大大小小比赛结果统统记录，将依据比赛的性质、名次制定分值，进行积分统计。”

　　良性竞争所带来的良性循环效果，也是让刘国梁坚定了要继续这样的策略，“奥运会四年一个周期中，在前三年里，我们要将竞争机制搞得红红火火，以调动全队的积极性和全力选拔打造主力阵容。在此时段突出竞争选拔。而在奥运之年，阵容选拔已具雏形，此时战略则是国家利益高于一切，进行有针对性的备战冲刺。”

　　此外，从队伍人员配备和使用情况看，通过北京奥运会结束之后这两年里的竞争，刘国梁认为2010年中国男乒逐步打造出了老中青相结合的阵容。“马琳在队内仍然是综合能力最强的运动员，他在莫斯科力挽狂澜的表现，又一次向世界展示了自己超强的大赛实力；中生代来说，王皓打法先进，全运会后他经历了一年的波折，今年下半年逐渐复苏并彻底回勇，在世界杯单打和亚运会中真正起到了中流砥柱的作用；新生代小将能够抓住机会，在大赛中总体表现不错，时有亮点。”

　　“但在心理稳定性、技术全面性以及大赛经验方面，小将们还是有所欠缺，其中马龙长期的大赛心理不过关，张继科的人薄球糙，以及许昕打法需要脱胎换骨，这都是尚待解决的当务之急。”刘国梁语重心长的补充道。

　　而在谈到作为男乒主帅自己在工作中的最大收获时，刘国梁坦言那是莫斯科世乒赛后全队整顿带给自己的思想上的变化和认识上的飞跃。“队伍从莫斯科凯旋归来之时，蔡局下队主持总结会，结果对男乒工作很少表扬，恰恰相反却提出严肃的批评。他给我们总结的中心思想就是在胜利面前要居安思危，工作上一定要做细致、做扎实、做到位，可以说蔡局的讲话当时在我心中产生极大震动。”

　　“我深刻认识到，队伍成败关键在于领军之人，自己作为男队带头人责任重大。通过学习中国队乒乓球队的历史，从过去的受挫和失利看，往往是因胜生骄，享受胜利喜悦的时候不经意间松懈了斗志，放松了要求，这是很危险的。”刘国梁坦言，“我要站在新的高度上重新认识自己，重新认识现实，重新认识肩上的任务，只有这样才能防微杜渐，才能确保队伍健康发展。”

　　随后，刘国梁也对男乒在比赛中暴露的一些问题进行了反思，他着重分析了世乒赛团体赛决赛时对张继科的使用，“临阵换将是兵家大忌，蔡局曾多次提醒我们要把握规律、合理用人，但在今年世锦赛团体决赛前，我们临阵换人，结果造成了张继科准备不足、仓促上阵，导致了开局极为不利的凶险局面。”

　　刘国梁分析说，虽然张继科逆转对手的表现难能可贵，但胜利毕竟存有侥幸的成份，“如果张继科这一场受挫，那后果实在不堪设想。对此深刻教训，我们一定要铭记在心。”

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