回头草

“因你受聘在同一公司的分公司，故决定把你的辞退补偿金从你今后的工资中扣除…..”。

电脑显示着人事经理的邮件内容，把刚坐进办公室，正吃早点的柳明弄的莫名其妙。

柳明把油条往桌上一扔，急速抄起电话。

“我被辞退好几个月了，这是何意？”柳明质问人事经理。

“这是老板的意思，我也无奈”。经理抱怨着。

“人都走了，还死缠烂打，简直是置人死地呀”柳明愤然中挂断电话。

同事们陆续走进办公室，柳明呆坐在电脑旁，机械地和同事打着招呼，而脑海却乱成一团。

此时老板也跨进公司。柳明一边打招呼一边随其进入总经理室。

老板，一位年轻的美国人，瘦高的个子，深邃的大眼，虽然担任这个分公司总经理职务不长，却有着八零后青年人的干练和睿智。

“什么事？”老板扫了一眼柳明。

“个人问题，想耽误你点时间”柳明恭敬地说。

“没问题，坐下谈”。

“是你在我走投无路情况下，接收了我，我被辞退的那家分公司，你知道现在由中国人接手，他们想…..”。

老外瞧着柳明可怜巴巴的面色，接过话茬。

“哦，我还是第一次听说这种情况，反正我们都隶属美国总部，我了解一下再说”。

第二天，老外把柳明叫进他的办公室。

“他们认为，你虽被辞退但你又回到本公司，尽管是分公司但总部是一个，而且人事财务共同承担彼此的业务，所以一定要收回给你的补偿”。

柳明望着老外诚恳的表述，深知老外确实疏通了情况，只不过对方坚持罢了。

几天来柳明几乎无时无刻不被此事侵扰，折磨着。本来被辞退回家，几个月里简历投了几十封，连个面试的机会都没有，要不是与现任的老外以前来华时打过交道，要不是他被任命为分公司当老板，有了人事上的自主权。恐怕还不知道要失业到什么时候。

柳明怎么也想不通，外国人在中国的土地上为什么比中国人自己更开明，更富于同情心，更有人情味。

如果好马不吃回头草，而是另外寻觅芳草，进入另一家公司，也许不会有任何事情发生。老外或许也在想，中国人真的很奇怪，一个被抛弃的人，不顾脸面再次回到你的身边时，为什么你还要继续运用手段，还要把人往外赶。 自己人不收留自己人也就罢了，外人出于善心把人收留了，你还要非除掉这个人，中国的人与人之间，既没有深仇，又没有大恨，于情于理也解释不通，这究竟是何为？

柳明此刻也陷入一种迷惘之中。

既然把人逼入墙角，那么唯一的办法就是顺其自然，大不了再次失业。

柳明打开电脑邮箱，为显示自己的才华，特意用流利的英语，给这位分公司中方总经理发去了一封邮件。邮件的内容有三层意思，一是如果强行从工资扣除补偿金，那么你们家从此就多了一位永远蹭饭的人。 第二层意思就是如果真的无法解决，我宁愿等着你们起诉，决不含糊地奉陪到底，因为法律面前人人平等。最后就是如果此事就此了结，柳明我则感恩不尽，愿为您本人赴汤蹈火再所不辞。

发出了邮件，柳明顿觉疲惫，品味着自己的得意之作，忽然意识到自己发的邮件内容是不是有些过火，对方或许是想籍此抒发一下胸中的郁闷，那就是我辞退的人，你老外又招进来，简直不留面子。以补偿金为由，既教训了柳明回头草并不是好吃的，又旁敲侧击了老外的用人不当。

好在邮件最后一层意思还算谦恭。

果然，几天后，分公司中方总经理发来邮件撤消了此决定。

柳明望着邮件，又扫了一眼忙碌的同事们，不由地轻轻叹息：人为什么活的这样累。