[转帖]经典故事背后的管理哲学

故事一

 

  有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。

 

  一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个，于是乎每周下来他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

 

  后来他们开始推选出一个道德高尚的人来分粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。

 

  然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

 

  最后想出来一个方法，轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗，。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分的平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐、和和气气，日子越过越好。

 

  同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

 

  有感：在新加坡听到的一句话——制度决定行为。

 

 

故事二

 

  一个心理学教授到疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料，可算大开眼界。

 

  想不到准备返回时，发现自己的车胎被人卸掉了。“一定是哪个疯子干的！”教授这样愤愤地想道，动手拿备胎准备装上。

 

  事情严重了。卸车胎的人居然将螺丝也都卸掉了，没有螺丝有备胎也上不去啊！

 

  教授一筹莫展。在他着急万分的时候，一个疯子蹦蹦跳跳的过来了，嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授，停下来问发生了什么事。

 

  教授懒得理他，但处于礼貌还是告诉了他。疯子哈哈大笑说：“我有办法！”他从每个轮胎上面卸了一个螺丝，这样就拿三个螺丝将备胎装了上去。教授惊奇感激之余，大为好奇：“请问你是怎么想到这个办法的？”疯子嘻嘻哈哈的笑道：“我是疯子可我不是呆子啊！”

 

  其实世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候，别人说不定还在笑他是呆子呢。

 

  有感：做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。

 

 

故事三

 

  有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。不一会，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，噌噌噌从水面上如飞走到对面厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上漂，不会吧？这可是一个池塘啊。

 

  正所长上完厕所回来的时候，同样也是噌噌噌地从水上飘回来的。怎么回事呢？博士生又不好去问，自己是博士生啊！过一会副所长也站起来走几步，噌噌噌地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒，不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

 

  博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕10分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两为所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。只听咚的一声，博士生栽到了水里。

 

  两位所长将他拉了上来问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑。“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去，你怎么不问一声呢？”

 

  有感：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

 

 

故事四

 

  两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干吗呢？再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑的比你快就好了。”

 

  有感：21世纪，没有危机感就是最大的危机。特别是电信、银行、保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定有保障的行业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？

那就对角线安装,平衡配重,就可以勉强前进了,哈

所长一定要去孔雀屋看看～～

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哈哈，看来随时都得穿跑鞋哦！[em01]

QUOTE:

以下是引用所长在2008-1-8 18:22:00的发言：

那两个人如果联合起来可以战胜老虎！

我看未必，请所长在俱乐部找一个人去动物园试一试（我除外）。

我没有看明白！

QUOTE:

以下是引用长空银河在2008-1-7 22:30:00的发言：
这是制度经济学，现在很流行。如：2007年诺贝尔经济学奖在瑞典斯德哥尔摩公布，三位美国经济学家分享2007年诺贝尔经济学奖，以表彰他们为机制设计理论奠定基础。他们分别是明尼苏达大学的赫维茨、芝加哥大学的罗杰·B.迈尔森，以及美国普林斯顿高等研究中心的马斯金。

四个微观案例故事，好象与制度经济学不搭噶吧。而且制度经济学也不是主流经济学呀。

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lee看了后有自己的想法，很宝贵，继续发扬！另外建议lee google 马斯金中国的学生。

这是制度经济学，现在很流行。如：2007年诺贝尔经济学奖在瑞典斯德哥尔摩公布，三位美国经济学家分享2007年诺贝尔经济学奖，以表彰他们为机制设计理论奠定基础。他们分别是明尼苏达大学的赫维茨、芝加哥大学的罗杰·B.迈尔森，以及美国普林斯顿高等研究中心的马斯金。

有哲理！