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HR的有效薪酬谈判三步曲

狮子座小七。 2013-6-25 21:49:00
<p>【】(1)初试:打消应聘者不切实际的薪资期望;(2)复试:引导应聘者关注公司的优势,弱化其对工资的关注;(3)背景调查:验证应聘者的过去薪资是否属实,以便增加薪酬谈判的砝码。</p>
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6条评论

屈云飞 2013-6-25 23:51:00
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屈云飞 2013-6-25 23:52:00
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长胶SJ 2013-6-26 00:09:00
原来还有这一说啊!~
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长胶SJ 2013-6-26 00:09:00
ZHANGXUEWENLE!~
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长胶SJ 2013-6-26 00:09:00
长学问了!~!~
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本部----何强 2013-6-26 00:29:00
什么意思&nbsp; 不太懂啊
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