养老新保险出台 是利还是弊？

昨日，国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、财政部关于《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，办法明确了单位缴费按照缴费基数12%转移，共计45个工作日办妥转移手续，同时规定参保人不得退保。至此，重庆的养老保险在制度上也实现了省内省外无障碍转移对接。

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看到这个新政策的出台，很多人会竖起手指，国家为咱百姓有做了件得民心的事！政策的一句不得退保，即保障了人力的不流失，也让职工解除了后顾之忧，可以说是一举多得的好事。就连办理交接也比以前快捷便利，去除了复杂的程序，虽说是在试点中，但是本条例的各项优惠政策也着实令人振奋。

可是在深入研究时发现，政策出台后对地方政府的规定是确保其义务，还是制定相关法律，如果仅仅是一纸空文的本项条例，能不能因为与地方法规的相悖而被地方暗箱驳回呢？再有就是转移手续的完善和补办手续时部门处理的相互推诿，这也会让新政策的明令不执行的。

通知这样规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。这个政策似乎有些硬性规定了。现在很多私营的公司都不给交养老保险，或者从工人的工资里面扣除掉，然后统一去交，可公司却不给掏一分钱。所以很多的养老金都是个人交的。如果这些人失业后了呢？这时保险该怎么交，而国家新政策的一句不能退保让没钱再交保险的工人，放到社保局里的钱变成了死钱！这对于这些失去工作的人，是不是雪上加霜？十五年不算很长，但是对于那些从家出来，到各地打工的农民工来说，是很漫长的，他们的工作大多是体力劳动，而体能也不是十五年就能等待起的，那时他们的保障在哪里？一句不能退保，他们会上不去也下不来，他们已经交的钱不能返还，而后续的钱又交不起，这个政策是不是让更多的失业人员陷入更深的泥沼中呢？

国家规定的政策出台，是几家欢喜几家愁，政策法规的执行也会让人拭目以待。这个新政策本来也是在不断完善中，新型的惠民政策从根本上能给百姓带来好处，我想没人还愿意过着生活没有保障的日子。政策的为大众着想也为百姓办事的做法我们还是赞一个吧！