【zs730712聊乒乓系列】5、如何看待“和领导打球”这个问题

不仅仅是和领导要打技术球，和爱好者有时候也要打技术球。打乒乓大凡都是有或多或少的表现欲的，如果老是不给别人机会，整个乒乓胜负一边倒就没多大意思了。别人我不知道，我和乒乓的技术球一般是这样的。

 

场合指数三星：对方实力有，但或者技术有短板，或者综合实力略逊。

战斗力指数五星：战斗力越强越好，始终有冲劲有保持不气馁的乒乓素质。

对乒乓的理解指数三星：最好不要理解过深过透，不然很容易看出让球。

球德四星：输球总不是什么特别开心的事情，但能保持良好的心态，就是非常好的搭档了。

 

 

再还有一方面，就是在我自己实力略逊的情况下，如何看待对方打技术球[em1005]

其实，这种场合与我也碰到很多次的，这个时候重要的是自己是否能从对方获得肯定的暗示！

虽然老也无法取胜对方，但对局已经告诉对方，自己赢得了对方的尊敬！

这种尊敬有两个方面

一个是自己的综合乒乓能力上了一定档次得到对方的认可。

另一个是对方虽然可以掌控对局，但也依然可以从对局中获得练球的妙味。

有很多时候

明明我无法取胜

对方依然   愿意   和我继续乒乓！！！[em1001]

这种技术球其实暗含一个非常深刻的道理：如何自测乒乓能力？[em1001]

精英有这么好的写手，当然人气火爆！

楼主写的很专业，一定是高手了。

看帖是学习，回帖是美德，好贴就要顶！

不错不错，赞一个！

呵呵,这是门学问哦.

QUOTE:

以下是引用amberfish在2011-9-10 21:21:00的发言：

单位里面陪主要领导打球都是这样的～～
为官之道嘛，可以理解的无奈～～

太强了，领导肯定觉得压抑～～
太弱了，领导自然觉得乏味～～

先开始，比领导稍微强一点点，让领导有个发奋图强的机会～～

然后，相互间恰似煲汤般相互磨合熟练～～

这时候很和谐地领导赢得机会就慢慢多了起来～～

让领导每天都有好的战斗心态，轻松踏着胜利不断前行～～

过了一段时间，领导的胜率到了六七成以上～～

这时候自己也要开始发奋图强了～～

一周后，和领导又开始斗得难解难分，你死我活～～

于是乎，领导又开始有了发奋图强的机会了......

 

[em1005][em1002]

写得好