身为管理者 应该会讲的六十八个故事

第四十五感悟：聚集英才用人所长-----开创光明<br/><span style="FONT-WEIGHT: bold"><wbr>对于现代的企业领导者来说，在激烈的竞争中想要成就一番事业，就必须求得“贤臣良将”，有精干的下属辅佐。这就要求领导者们能做到“尚贤”，以才为标准，招揽一批可用之才。</span><wbr><br/><br/>

第四十六感悟：积累资本寻找贵人-----机会青睐有准备的人<wbr><br/><span style="FONT-WEIGHT: bold"><wbr></span><wbr><span style="FONT-WEIGHT: bold"><wbr>机遇和贵人是在适当的时候出现的适当的人，事，物的组合体。我们无法控制这种完美的巧合何时出现，唯一能做的就是通过控制自己的人脉来给自己创造更多的可能。<br/></span><wbr><br/>

第四十七感悟：卧薪尝胆笑看人生-----摆脱潦倒<wbr><br/><span style="FONT-WEIGHT: bold"><wbr>《易经》告诉我们，当你穷困之时，要想没有灾难，要想通达，必须做到冷静相对。虽然身陷穷困，仍然自得其乐，不心急火冒，坚持自己的理想，卧薪尝胆，坚守中正的原则。<br/><br/></span>

第四十八感悟：求贤若渴善待英才----做合格的老板<br/><span style="FONT-WEIGHT: bold"><wbr>给别人机会，就等于给自己机会，职场也是如此。对别人宽容，将会造成能力互补，资源共享的职场氛围。经常给自己公司的员工以涌泉相报，将有助于提升你的职场情商，增强你的职场凝聚力与向心力。<br/><br/></span>

第四十九感悟：破旧立新与时俱进----改变自我<br/><span style="FONT-WEIGHT: bold"><wbr>世界上所有的事物都是在不断变化之中的，不适应社会的发展就会被淘汰，所以，只有不断地推尘出新，才会有进步和发展。<br/><br/></span>

第五十感悟：厚积薄发堪当重任-----干大事要人才<br/><span style="FONT-WEIGHT: bold"><wbr>《易经》告诉我们：才能浅薄，而地位尊贵，欠缺智慧，这样的人去图谋大事，必定能力不足。这样的人如果担当重大责任，是很少没有灾祸的。<br/>所以，要薄积厚发，奋发向上，取得进去。<br/><br/></span>

还有十八个故事呢,耐心听楼主慢慢道来.也好体味一下领导的良苦用心.呵呵......

一位年轻女董事长的37条忠告

1、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。<br/>

&nbsp;&nbsp;2、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里闲聊的？<br/>